信兆科技喜迎新生力量
- 分类：员工天地
- 作者：
- 来源：
- 发布时间：2017-01-03
- 访问量：30
【概要描述】由于公司扩展和业务需求，通过紧张有序的员工招聘工作，公司今秋又迎来一批新员工，为公司又增添了新的活力，注入了新的血液。公司领导在此对各新员工表示诚挚而热烈的欢迎。希望你们的到来，能使公司这棵大树吸收的营养更充足，枝叶长得更茂盛。信兆科技是一...
信兆科技喜迎新生力量
【概要描述】由于公司扩展和业务需求，通过紧张有序的员工招聘工作，公司今秋又迎来一批新员工，为公司又增添了新的活力，注入了新的血液。公司领导在此对各新员工表示诚挚而热烈的欢迎。希望你们的到来，能使公司这棵大树吸收的营养更充足，枝叶长得更茂盛。信兆科技是一...
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由于公司扩展和业务需求，通过紧张有序的员工招聘工作，公司今秋又迎来一批新员工，为公司又增添了新的活力，注入了新的血液。
公司领导在此对各新员工表示诚挚而热烈的欢迎。希望你们的到来，能使公司这棵大树吸收的营养更充足，枝叶长得更茂盛。
信兆科技是一个充满活力，追求卓越的群体。公司注重人才素质和专业技术的服务性，秉着以人为本，以高满意度为目标的经营管理理念，为客户提供最佳的服务。公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时提供培训与学习的机会，提供施展才华的舞台，并且希望大家在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系着公司与员工之间的桥梁。
对各部门领导的几点要求:
1、各部门领导要高度重视新员工的接收工作，在公司入场教育完成后，各单位要组织好新员工见面会，使新员工尽快适应新环境，尽快熟悉企业，同时要认真做好新员工的安置和分配工作。
2、各部门领导要全方位关心新员工的生活，体现企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要体现人文关怀。各单位和项目部要利用各种载体，组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余生活，让新员工切实感受到企业的凝聚力。
3、各单位要建立人才培养机制，明确培养目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作。要加强新员工专业技术和业务素质的培养，注重拓展专业领域的相关培训，注重理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司发展壮大的中坚力量。
对新员工的几点希望:
1、爱岗敬业，珍惜机会。我们的许多客户现场工作条件相对艰苦，但是我们既然选择了，就应该安下心来，在工作岗位上踏踏实实做点事情，这对你们今后的发展至关重要。这几年，公司扩展速度较为迅速，绝大部分新员工对自己的定位比较现实，体现了受过高等教育的综合素质。公司希望大家能尽快适应信兆、进而融入信兆、扎根信兆。
2、适应环境，融入团队。公司希望新同事们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的实际工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，培养自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素质在企业发展中得到提升。
3、加强学习，善于总结。在新的岗位上，同事们既要善于从实践中学习，又要继续善于从书本中学习，要保持良好的学习习惯。很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。所以一定要善于学习、勤于思考，有目标的拓展自身的知识结构，不断掌握新知识、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。
4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。大家在工作中一定要虚心，多向有经验的老同志学习，遇到问题多请教。希望新同事们能多向老员工取经，取长补短，学以致用，力争超越。
希望在所有人的努力下，将信兆打造成为工控领域一流的绿色设备供应商，成为冶金监控领域专家。让我们用知识创造财富，为客户创造价值!实现企业、员工、客户的共赢。
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